在“中國紅木家具之都”福建仙游石馬鎮(zhèn),紅木家具巨頭連天紅公司用“錢多,人傻,快來”的喙頭,以同行工資兩倍的待遇,吸引大批有生產(chǎn)技能的技工。連天紅公司是中國紅木家具的龍頭企業(yè),做的是紅木家具中的“奢侈品”。在連天紅,試用期的底薪都不少于3500元/月,轉(zhuǎn)正后底薪不少于5000元/月,五片鋸工月薪16000元,銑床、臺(tái)鏤月薪14000元,如果是熟練的高級工藝師,月收入甚至高達(dá)3萬元。這個(gè)收入水平,連許多大學(xué)畢業(yè)生、連許多做到行業(yè)中堅(jiān)的大城市白領(lǐng)都眼紅。
中國不僅要成為奢侈品消費(fèi)大國,更應(yīng)該成為奢侈品生產(chǎn)大國。奢侈品的生產(chǎn)和消費(fèi),表面上是富人的游戲,實(shí)際上一定乳化機(jī)會(huì)通過社會(huì)普遍聯(lián)系的傳導(dǎo)效應(yīng),造福于千千萬萬的民眾。它對社會(huì)進(jìn)步的影響力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不局限于一家企業(yè)。就像連天紅,紅木行業(yè)藍(lán)領(lǐng)階層人才奇缺,企業(yè)要想擴(kuò)大規(guī)模,有長足的發(fā)展,必須吸引人才,留住人才。這既是企業(yè)社會(huì)責(zé)任T型過濾器的體現(xiàn),也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。而連天紅天價(jià)招聘人才,必然引發(fā)行業(yè)連鎖效應(yīng),其他紅木廠商要想留住人,必定也會(huì)采取措施,通過這個(gè)如果能帶動(dòng)行業(yè)整體薪資水準(zhǔn)的上調(diào),不僅能讓低收入人群得利,也會(huì)促進(jìn)行業(yè)的優(yōu)勝劣汰。
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