《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》頒布至今已有半年時間,目前“人才發(fā)展規(guī)劃”中提出要實施的10大政策已被相關(guān)部門分解落實,相關(guān)政策陸續(xù)出臺,“人才發(fā)展規(guī)劃”描繪的“藍圖”正逐漸變成現(xiàn)實。
據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)人介紹,“人才發(fā)展規(guī)劃”針對當(dāng)前人才工作和人才隊伍建設(shè)中存在的一些突出和亟待解決的問題,設(shè)計了10大政策,涉及培養(yǎng)、吸引和使用各個環(huán)節(jié),覆蓋了人才工作各個方面。從這些政策要重點解決的問題來看,可分為4類:一是著眼于解決人才優(yōu)先發(fā)展投入不足的問題,提出實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策;二是著眼于解決我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才尤其是
高效混合機領(lǐng)軍人才嚴重不足的問題,提出實施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策,實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策,實施更加開放的人才政策和實施知識產(chǎn)權(quán)保護政策;三是著眼于解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾問題,提出實施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策,實施推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策和實施鼓勵非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策;四是著眼于解決人才服務(wù)體系不健全的問題,提出實施促進人才發(fā)展的公共服務(wù)政策。
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